Kami mengundang talenta muda terbaik maupun para profesional untuk bergabung bersama kami sebagai :
Staf Human Capital (Kode : Staf HC) dibutuhkan 1 orang
Status : Kontrak 1 Tahun
- Laki-laki/ Perempuan
- Pengalaman minimal 1 tahun
- Usia 23 – 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan (diutamakan Jurusan Manajemen SDM)
- Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris
- Memiliki pengalaman berorganisasi
- Memiliki kemampuan interpersonal
- Memiliki kemampuan manajemen arsip dan surat menyurat
- Bersedia ditempatkan di Parung, Bogor
Tanggung Jawab Pekerjaan :
- Melakukan pencatatan, perekapan, dan penyajian data tingkat kehadiran, cuti, perjalanan dinas, dan data-data lain terkait Human Capital
- Mengelola surat menyurat dan bentuk aktivitas administrasi lain dalam lingkup Human Capital
- Menyusun dan mengupdate database karyawan, serta mengumpulkan uraian jabatan semua posisi di lembaga
- Menyelenggarakan kegiatan SDM dan kegiatan lain untuk mendukung internalisasi nilai dan budaya
- Mengelola lingkungan kerja Departemen agar memenuhi standar 5R
- Menjalankan sistem reward and punishment
- Mengelola data-data kompensasi dan benefit termasuk BPJS Kesehatan dan BPJS TK
- Memastikan karyawan bekerja dengan nyaman melalui pengelolaan ekspektasi dan keluhan karyawan
Kirimkan berkas lamaran lengkap yang berisi:
- Resume / CV Lengkap
- Surat Lamaran Kerja
- Scan Ijazah dan Transkrip Nilai
- Scan KTP
- Foto terbaru
Koordinator Human Capital (Kode : Koordinator HC) dibutuhkan 1 orang
Status : Kontrak 1 Tahun
- Laki-laki/ Perempuan
- Pengalaman minimal 2 tahun
- Usia 25 – 35 tahun
- Pendidikan minimal S1 (diutamakan Jurusan Psikologi/ Manajemen SDM)
- Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer (Ms. Excel, HRIS)
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris
- Memiliki kemampuan mengisi training
- Memiliki pengalaman berorganisasi
- Memiliki kemampuan interpersonal dengan berbagai pihak
- Mudah beradaptasi
- Bersedia ditempatkan di Parung, Bogor
Tanggung Jawab Pekerjaan :
- Merencanakan, mengkoordinir, menyelenggarakan, dan mengevaluasi kegiatan pengembangan karyawan
- Memastikan proses rekrutmen, seleksi, dan terminasi berjalan sesuai prosedur
- Mengkoordinir, menyelenggarakan, dan mengevaluasi kegiatan SDM yang dikelola Human Capital
- Mengawal proses pelaksanaan penilaian kinerja karyawan yang dilakukan oleh semua Pimpinan Departemen dan Karyawan
- Memastikan proses orientasi dan evaluasi karyawan baru berjalan sesuai prosedur
- Memastikan karyawan bekerja dengan nyaman melalui pengelolaan ekspektasi dan keluhan karyawan
- Mengelola riset-riset yang dikelola Human Capital dan presensi karyawan
- Mengelola dan menjalankan kompensasi dan benefit yang ada di lembaga
Kirimkan berkas lamaran lengkap yang berisi:
- Resume / CV Lengkap
- Surat Lamaran Kerja
- Scan Ijazah dan Transkrip Nilai
- Scan KTP
- Foto terbaru
Guru Pendidikan Agama Islam dan Budi Pekerti (Kode : Guru PAIBP) dibutuhkan 1 orang
Status : Kontrak 1 tahun
- Laki-laki
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal S1
- Mempunyai pengalaman minimal 1 tahun
- Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris
- Memiliki kemampuan mengajar / training
- Memiliki kemampuan membaca Al-Qur’an dengan baik
- Menguasai Bahasa Arab secara aktif
- Mampu membaca Kitab Turats
Tanggung Jawab Pekerjaan :
- Membuat perencanaan pembelajaran
- Melakukan proses pembelajaran seusai jadwal
- Melaksanakan evaluasi pembelajaran secara menyeluruh
- Melakukan pembinaan diluar KBM
- Melakukan pengembangan diri
- Melaksanakan tugas tambahan yang diamanahkan, termasuk mengajar mapel lain yang relevan
Kirimkan berkas lamaran lengkap yang berisi:
- Resume / CV Lengkap
- Surat Lamaran Kerja
- Scan Ijazah dan Transkrip Nilai
- Scan KTP
- Foto terbaru
Lamaran dan berkas pendukung tidak di “zip/rar”
ke alamat email :
rekrutmen.pendidikan@dompetdhuafa.org
dengan Subject : Lamaran (Kode Posisi)
Paling lambat tanggal 27 Januari 2019
Serta silakan isikan biodata anda melalui Link berikut http://bit.ly/Formcalonkaryawan